Ce document propose une revue thématique et une méta-analyse de la littérature générale et liée au handicap afin d'identifier les relations entre le handicap et le maintien en emploi/la progression de carrière pour les travailleurs canadiens. Il développe quatre grands groupes de variables aux niveaux macro et micro qui sont considérées dans la littérature comme étant fortement liées à la façon dont les antécédents d'emploi évoluent. L'examen fournit une orientation pour l'élaboration d'une série de questions de recherche visant à combler les lacunes de notre compréhension dans ce domaine.
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